Атестація педагогічних працівників -

 це система заходів, спрямована на всебічне комплексне оцінювання педагогічної діяльності, за якою щодо працівників:

• визначають відповідність займаній посаді

• встановлюють рівень кваліфікації

• присвоюють:

  • кваліфікаційну категорію

  • педагогічне звання.

Увесь порядок атестації визначає Типове положення про атестацію педагогічних працівників.

 

Хід атестаційного процесу вчителів та інших педагогічних працівників закладу освіти умовно можна поділити на два семестри — на півріччя навчального року.

 

Перше півріччя навчального року

​

До 20 вересня — створити атестаційну комісію

Для цього керівник навчального закладу видає наказ, яким:

• створює атестаційну комісію

• затверджує склад комісії.

Атестаційна комісія діє один рік — до формування її нового складу.

Персональний склад комісії протягом року може змінюватися.

Зауважте!

До складу комісії можна включити не лише працівників навчального закладу, а й представників наукових та інших установ, організацій, об’єднань громадян (за згодою).

​

До 10 жовтня — подати всі документи

Керівник навчального закладу має подати атестаційній комісії список педагогічних працівників, які підлягають черговій атестації.

Переведення працівників: як оформити

Які нюанси переведення працівників? Що при цьому врахувати та як задокументувати?

ДУМКА ЕКСПЕРТА

У списку зазначають також:

• результати попередньої атестації

• строки проходження працівниками підвищення кваліфікації.

У цей самий строк атестаційна комісія приймає заяви від педагогічних працівників про:

• позачергову атестацію

• перенесення строку атестації.

Зауважте!

Підстав для позачергової атестації дві:

• заява працівника

• подання керівника чи педагогічної ради навчального закладу.

• ​

До 20 жовтня — затвердити списки та графік роботи

Атестаційна комісія має провести своє перше засідання, розглянувши питання щодо:

• затвердження:

а) списків педпрацівників, які атестуються

б) графіка роботи атестаційної комісії

• ухвалення рішення про перенесення строку чергової атестації (хоча можна й в інші строки) тощо.

Педагогічних працівників обов’язково ознайомлюють із графіком проведення атестації під підпис.

Атестація: відповіді «так» чи «ні» на наболілі запитання

 

Друге півріччя навчального року

​

До 1 березня — подати характеристики діяльності педагогів

Керівник навчального закладу має надати атестаційній комісії характеристики діяльності педагогічних працівників у міжатестаційний період.

За 10 днів — не пізніше! — до власне атестації педагогічного працівника ознайомлюють із характеристикою.

​

До 15 березня — вивчення професійної діяльності педпрацівника

Згідно з затвердженим графіком роботи атестаційна комісія вивчити педагогічну діяльність працівників, які атестуються.

​

До 1 квітня — завершити роботу атестаційної комісії

Атестаційна комісія навчального закладу вчасно завершує вивчення професійної діяльності осіб, які атестуються, та оформлює атестаційні листи.

Якщо щодо педагогічного працівника ухвалили позитивне рішення, то протягом 5 днів після підсумкового засідання атестаційної комісії керівник навчального закладу видає наказ про присвоєння кваліфікаційних категорій (встановлення тарифних розрядів).

У триденний строк наказ:

• доводять до відома педагогічних працівників під підпис

• подають копію в бухгалтерію для нарахування заробітної плати.